من نحن

تماشيا مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030 بالتركيز على الاقتصاد المزدهر وان الصناعة هي اهم محاور بناء الاقتصاد السعودي.

وبناء على عدة دراسات قام بها مسئولون في الأجهزة الرقابية عن عواقب حدوث التسمم الغذائي اكدت الدراسات ان الشاورما تشكل 70 % من حوادث التسمم الغذائي نظرا لعدم توافر المقومات اللازمة في اعدادها.

  من هنا جاءت فكرة انشاء أول مصنع متخصص في انتاج قوالب الشاورما الجاهزة بأنواعها ( الدواجن واللحوم )

 (مصنع افاق الغذاء) بعلامته التجارية ( إسكندر )  في أحدث المدن الصناعية بالمدينة الصناعية الثالثة في الدمام وعلى مساحة 5000 م2 , برأس مال  31,894,80  ريال  , وتم البدء في تشييده في عام 2015 ,

في عام 2017 بدأنا في انتاج قوالب الشاورما الجاهزة بعلامته التجارية (إسكندر) بأنواعها (الدواجن واللحوم) وبأحجام مختلفة وخلطات خاصة طبقا للمواصفات العالمية حسب متطلبات كل عميل تحت اشراف فريق جودة له خبرة كبيرة في مجال سلامة الغذاء وبمشاركة فريق انتاج من أفضل الكوادر في صناعة الشاورما.

ونظرا للإقبال الكبير على منتجاتنا قمنا في بداية عام 2020 بعمل توسعة إضافية للمصنع لتصبح المساحة الاجمالية (19800 م2 ) حتى نستطيع التوسع في خدمة أكبر عدد من العملاء براس مال 80,000,000  ريال

في بداية 2022 تم تحويل الشركة من شركة ذات مسئولية محدودة الى شركة مساهمة مقفلة وذلك تمهيدا لطرح 20% من الأسهم في السوق السعودي وأصبح لدينا مساهمين مما يزيد فرص التواجد والمنافسة القوية في السوق السعودي.

المصنع به أحدث خطوط انتاج وتكنولوجيا متكاملة بأعلى المواصفات الأوروبية المعتمدة في صناعة الشاورما حيث تم توريد خطوط انتاج من أكثر من خمس شركات ألمانية.

الرؤية

ان تكون علامتنا التجارية هي العلامة الأولى و الرائدة.

الرسالة

تقديم منتجات غذائية ذات جودة وسلامة وقيمة عالية للمستهلك.

الهدف

التطوير والتحسين المستمر في مجال صناعة الدواجن واللحوم ذات جودة عالية مع تحقيق اعلى معدلات السلامة الغذائية للمنتج للوصول الى رضا المستهلك.

قيمنا :

1 – التفوق: نسعى دائما للجودة في جميع الإدارات لتحقيق اعلى نسبة نجاح دائما. ونهدف الى البحث عن الطرق لتحسين عملنا باستمرار وتجاوز أي عقبات.

2 – الاحترام: نسعى دائما لكسب احترام وثقة المستهلك من خلال متابعة جميع الشكاوى والعمل على حلها بأسرع وقت وطريقة ممكنة. ومتابعة متطلبات العميل وتوفيرها له بأسرع طريقة ورفاهية عالية.

3 – التعاون: نحرص دائما الى وجود روح الفريق الواحد وتبادل المعلومات والخبرات بين جميع موظفينا لتحقيق الأفضل دائما من خلال العمل الجماعي وتحديد الأهداف المشتركة. وسعينا دائما إلى خلق بيئة عمل صحية ومتنوعة تجذب وتطور جميع افراد الفريق الخاص بنا. وتقدير الأداء المتميز من موظفينا ومكافأة المواهب وتحقيق الرفاهية لهم

4 – التفاني: نسعى دائما الى بذل الجهد لتحقيق نتائج متميزة لعملائنا والمثابرة دائما لتحقيق النجاح المستمر.

5 – الابتكار: نسعى دائما للأبداع وذلك من خلال التطوير والتحسين المستمر لمنتجاتنا ونعمل دائما على مواكبة التغيرات في السوق والفهم الجيد والصحيح لمتطلبات واحتياجات العميل. واتخاذ القرارات الصحيحة والسريعة لمواكبة التغيرات المطروحة دائما لكي ننال ثقة ورضا العميل.

6 – التطوير: نسعى دائما الى تطوير موظفينا من خلال دورات تدريبية وعملية في مجال عمل كل إدارة. وعمل هيكل اداري متطور والاستعانة بأحدث الوسائل العلمية وتوفير أنظمة عمل متقدمة في جميع الإدارات داخل الشركة لتحقيق اعلى معدلات الريادة والتقدم والنجاح.

قيادتنا

مجلس الادارة

يوسف بن عبدالله الراجحي

رئيس مجلس الادارة

احمد العرفج

نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب

مشعل بن ملهي العريفي

عضو مجلس الادارة

عبدالمجيد بن محمد الرشودي

عضو مجلس الادارة

خالد محمد العبودي

عضو مجلس الادارة

الفريق التنفيذي

سلطان الحربي

الرئيس التنفيذي

محمد سالم

المدير التجاري

حسين عبد المحسن

المدير المالي

علي خان

مدير الصيانة

سيزجن كاك

مدير الانتاج

محمد طه

مدير الجودة والسلامة والصحة المهنية

عبد الرحمن خان

مدير المشاريع والخدمات المشتركة
القائمة